Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter Ambulanz (w/m/d)

Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung, Arbeits- und Sozialmedizinische Ambulanz, Kennz. 7881

Vollzeit:
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
30.09.2026

TV-UK
i.d.R. E6²

Aufgaben

  • Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen
  • Eigenständige Durchführung apparativer Diagnostik, u. a. von Sehtests, Lungenfunktionsprüfungen, Hörtests (gelegentlich auch im Außendienst) einschließlich eigenständiger Blutentnahmen und Impfungen
  • Selbstständige Erledigung organisatorischer Aufgaben und administrativer Tätigkeiten (Terminverwaltung, Sprechstundenvorbereitung, Schriftverkehr, Postbearbeitung, Archivierung, Abrechnung etc.)
  • Mitwirkung an Gesundheitsaktionen in Betrieben und am studentischen Unterricht in Kleingruppen
  • Anwendung fachspezifischer Software nach Einarbeitung

Profil

  • Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
  • Aufgeschlossenheit und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten im Team
  • Rasche Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Vorteile

Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der arbeitsmedizinischen Prävention.

Work-Life-Balance

  • Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Einarbeitung & Weiterbildung

  • Gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)

Zusammenarbeit

  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z.B. After-Work Partys, Sommerfest

Mobilität & Angebote

  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits
  • Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
  • Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
  • Personalvertretung
  • Events z.B. After-Work Partys, Sommerfest
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • Jobrad & weitere Corporate Benefits

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Esther Herath, oder Frau Melanie Wasmuth
07071 29-80152
oberarzt.ambulanz@med.uni-tuebingen.de

Online-Bewerbung an

Frau Dr. Esther Herath und Frau Melanie Wasmuth
Kennziffer: 7881
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

² Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.