Die International Max-Planck Research School (IMPRS) on Astrophysics ist eine Ausbildungsstätte für Doktoranden und eine gemein­same Forschungsschule zwischen dem Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik (MPE), dem Max-Planck-Institut für Astrophysik (MPA), der Universitätssternwarte München (USM) und der Europäischen Südsternwarte (ESO). Gemein­sam bilden wir eines der weltweit größten Zentren für astrophysikalische Forschung, das alle Themen­bereiche von Planeten, Sternen und Galaxien bis hin zur Kosmologie abdeckt. Der Zugang zu den weltweit größten Teleskopen und ein anregendes wissenschaftliches Umfeld bieten unseren Studierenden ideale Bedingungen für ihre Doktorandenforschung.

Das Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik (MPE) sucht für die International Max-Planck Research School on Astrophysics (IMPRS) zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n

Koordinator*in – IMPRS (m/w/d)

Kennziffer 07/2026

Ihre Aufgaben:

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Aktivitäten und Abläufe des IMPRS-Programms zu koordinieren. Dazu zählen insbesondere:

  • Koordination des Doktorand*innenprogramms und des IMPRS-Büros
  • Organisation des IMPRS-Lehrplans einschließlich Planung und Organisation von Workshops, Lehrveranstaltungen und Weiterbildungs­maßnahmen
  • Bewerbungs­management
  • Beratung und Unterstützung der IMPRS-Doktorand*innen
  • Koordination der Zusammen­arbeit und Vernetzung mit den nationalen und internationalen Partnern der IMPRS-PHDS
  • Alumniverwaltung und ‑betreuung
  • Auswertung von IMPRS-Berichten
  • Wissenschaftliches Berichts­wesen

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise im Bereich der Astrophysik. Eine Promotion ist erwünscht.
  • Hervorragende Kommunikations­fähigkeit sowie Freude an der Zusammen­arbeit in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Wissenschafts­management, idealerweise im Bereich der Graduiertenausbildung
  • Interesse an der Doktorandenausbildung in Demografie und verwandten Bereichen
  • Engagierte und selbstständige Arbeits­weise, Team­fähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Motivation
  • Ausgezeichnete Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und internationalen Arbeits­umfeld
  • Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) bis zur Entgelt­gruppe 14
  • Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
  • Eine private Unfall­versicherung innerhalb eines Rahmenvertrages für alle Mitarbeiter*innen
  • Ermäßigte Tarife für bestimmte Versicherungen
  • Familien­service auf dem Forschungs­campus Garching
  • Kantine in unmittelbarer Nähe
  • Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (U‑Bahn und Bus)
  • Einen Zuschuss zum Isar-Card-Job-Ticket oder dem Deutschlandjobticket
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Instituts­gelände

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine anschließende dauerhafte Anstellung wird angestrebt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online­bewerbung mit Lebens­lauf, Motivations­schreiben, einer Publikationsliste sowie einer kurzen Darstellung Ihrer Betreuungserfahrungen bis zum 15. September 2026.

Jetzt bewerben

Detaillierte Informationen zum Institut und zur IMPRS finden Sie unter https://www.mpe.mpg.de bzw. https://www.imprs-astro.mpg.de.

Für weitere Details zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich per E‑Mail an Herrn Prof. Becker wenden (web@mpe.mpg.de).

Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt.

Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Das MPE ist bestrebt, die Vielfalt und Chancen­gleichheit in jeder Hinsicht zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechts­identität oder ‑ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung.