Kaufmännische Leitung (m/w/d) –
Nachfolgeregelung wegen Renteneintritt

Sie möchten Ihre Kompetenzen sinnvoll in einem interdisziplinären Team einsetzen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich.

• Finanzwesen: Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse
• Mittelbewirtschaftung: Beantragung, Abrechnung und Verwendungsprüfung von öffentlichen Fördermitteln
• Unternehmensentwicklung: strategische und kaufmännische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Führung: strukturierte, wertschätzende Leitung des Verwaltungsteams (Buchhaltung, Personal und IT)
• Vertretung: Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden und kommunale Spitzenverbände

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Beschäftigungsförderung, bei einem Bildungsträger oder im kommunalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen und idealerweise im Fördermittelrecht
• Macher-Mentalität: dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsatzstärke, strategischem Weitblick und Lust auf Veränderungsprozesse (Change-Management)
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
• Teamfähigkeit auf Augenhöhe, Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Agilität und hohe Leistungsfähigkeit
• Einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen mit sehr guten Excel-Kenntnissen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld
• Eine der Position und Ihrer Verantwortung angemessene, attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Zulagen sowie Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer langfristigen Nachfolgeperspektive
• Eine fundierte und begleitete Einarbeitungsphase durch den aktuellen Stelleninhaber
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen des TVöD
• Arbeitszeit nach Arbeitsanfall
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team auf Augenhöhe mit Herz und Verstand
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD
• Betriebsrente (nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit)
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heißt
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten