LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewähr­leisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicher­heit und Ver­trauen. Aus ihnen erfolgen die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeug­technik sowie der Baustellen­einrichtung.

• Sie steuern operativ den separaten Bilanzkreis inkl. Fahrplan­management, Erzeugungs- / Last­prognosen sowie den Abgleich von Erzeugung und Verbrauch für unser LW Kraft­werk
• Sie koordinieren die eigene Strom­erzeugung (PV) mit den Verbrauchs­profilen zur Reduktion von CO₂-Emissionen und zur Sicherung stabiler Energie­kosten
• Sie monitoren, analysieren und berichten kontinuierlich die Energie­flüsse, leiten Optimierungs­maßnahmen ab und setzen diese um
• Sie entwickeln Einsatz- und Vermarktungs­möglichkeiten erneuerbarer Energien weiter und skalieren effiziente sowie schlanke Prozesse
• Sie arbeiten eng mit den technischen Abteilungen zusammen und koordinieren strukturiert die erforderlichen Zuarbeiten
• Sie wirken an Tarif- und Beschaffungs­strategien mit und bearbeiten Themen rund um Netz­nutzung und Bilanz­kreis­management

• Abgeschlossene Aus­bildung oder Studium und / oder nach­weisbare Praxis in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiemonitoring und technisches Energie­management (z. B. PV, Last­management)
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis für Bilanz­kreis­führung, Prognose­erstellung und Abrechnungs­prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise sowie hohe Umsetzungs­stärke
• Freude am Aufbau und an der Skalierung schlanker Prozesse sowie an standort- und bereichs­übergreifender Zusammen­arbeit

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombination mit Arbeits­zeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegung­smöglich­keiten, z. B. Casino, Essens­gutscheine
• Über­tarifliche Leistungen, z. B. 13. Monats­einkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnis­beteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible und innovative Arbeits­plätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmen­events, wie z. B. Ausflüge, Sommer­fest, Weihnachts­feier
• Flexibles Zeitwert­konto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen 
• Firmen­wagen mit privater Nutzung