Sachgebietsleitung (m/w/d) PC / Citrix
für das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Information und Kommunikation

• Sie leiten innerhalb der IT-Abteilung ein Sach­gebiet mit aktuell acht Beschäftigten. Das Sach­gebiet ist für die eingesetzte Hardware und Software im städtischen Netz verant­wortlich.
• Sie bereiten Entscheidungen für die Amts- und Abteilungs­leitung vor und setzen diese in Ihrem Sach­gebiet um. Sie über­nehmen die Personal­einsatz­steuerung in Ihrem Wirk­bereich und unter­stützen die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit sowie die Entwicklung und Fort­führung von Dokumentationen und Konzepten im Rahmen des IT-Grundschutzes.
• Sie wirken mit an der Konzeption von Arbeits­platz­rechnern mit erhöhtem Schutz­bedarf und über­nehmen die Projekt­leitung für verschiedene Vorhaben im Sach­gebiet PC-Betreuung / Citrix.
• Sie betreuen zentrale Mailing­dienste (MS Exchange server- und clientseitig) und sind verant­wortlich für die Konzeption, den Aufbau und Betrieb des Verzeichnis­dienstes (AD).
• Sie sind beteiligt an der Konzeption und dem Betrieb einer PKI und betreuen die Bereit­stellung von Daten­banken (z. B. MS SQL) für eingesetzte Fach­verfahren.
• Sie betreuen und bilden die Auszubildenden (Fach­informatiker für System­integration) aus.
• Sie betreuen Anwender und erstellen Dokumentationen und Anleitungen.

• Sie verfügen über eine erfolg­reich abgeschlossene informations­technische Ausbildung, z. B. als Fach­informatiker/in, ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikations­technik (Diplom-Ingenieur/in, Bachelor, Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in) oder Sie haben sich ein entsprechendes Fach­wissen durch lang­jährige und einschlägige Berufs­erfahrung angeeignet und können dieses z. B. durch Zertifizierungen belegen.
• Idealerweise haben Sie Führungs­erfahrung im IT-Betrieb. Berufs­erfahrung im kommunalen Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Sie verfügen über aktuelles Fach­wissen in den wichtigsten Funktions­bereichen der IT und haben praktische Erfahrungen mit IT-Installations- und Administrations­abläufen.
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich MS Windows Server / Clients (AD, GPO und Server­dienste).
• Wünschenswert sind sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse sowie Kenntnisse bei der Erstellung von Dokumentationen.
• Idealerweise liegt eine Ausbilder­eignungs­prüfung vor bzw. die Bereit­schaft, diese zu erlangen.
• Sie gehen strukturiert vor und können sich neue Techniken und fach­liches Wissen schnell und selbst­ständig aneignen.
• Serviceorientierung, Eigen­initiative, Sicherheits­bewusstsein, Team­fähig­keit sowie selbst­ständiges und zuver­lässiges Arbeiten – auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten – setzen wir voraus.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Die Eingruppierung erfolgt in Abhängig­keit von den über­tragenen Tätig­keiten im Zusammen­hang mit Ihrer Qualifikation gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehalts­vorstellung mit. Für Tarif­beschäftigte bieten wir eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.10.0008 bis spätestens 30. August 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.