Expert*in Projektmanagement / Requirements Engineering in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Messstellenbetrieb sowie in angrenzenden SAP und Non SAP Systemlandschaften – mit Raum für eigene Gestaltung und Verantwortung
Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in umsetzbare User Stories und Epics in Zusammenarbeit mit dem Produktteam
Priorisierung von Anforderungen anhand geeigneter Methoden und transparenter Kriterien, um Mehrwert und Umsetzbarkeit in Einklang zu bringen
Vertretung der fachlichen Perspektive im CRM Produktteam und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Kunden und Prozesslösungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern durch Moderation von Workshops, klare Kommunikation und kontinuierlichen fachlichen Austausch
Weiterentwicklung und Optimierung von Produkten, Services und Prozessen unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen, Marktanforderungen und Nutzerbedürfnissen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- , Ingenieur- oder (Wirtschafts-) Informatikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem fachlichem Hintergrund
Berufserfahrung in projekt- , prozess- oder systemnahen Rollen, z. B. im Projektmanagement, in der Business Analyse, im Requirements Engineering oder in angrenzenden Fachbereichen
Erfahrung mit agilen und/oder klassischen Projektmanagement-Vorgehensweisen (PRINCE 2 oder IPMA Level C wünschenswert) sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse weiterzuentwickeln
Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen sowie Offenheit, sich in SAP-Systeme (z. B. SAP S/4 Utilities, SAP IS U) und CRM-Lösungen einzuarbeiten oder bestehende Kenntnisse zu vertiefen
Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren, zu priorisieren und gemeinsam mit anderen in umsetzbare Lösungen zu überführen
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit, Austausch und bereichsübergreifender Kommunikation

Unsere Arbeitswelt

Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
Mitarbeitertarife für Strom oder Gas