Das kannst du bei uns bewegen
- Du bist mitverantwortlich für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des CLS‑Managementsystems zur Durchführung der Schalt- und Steuerhandlungen für Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen, PV‑Anlagen sowie die Administration der Smart Meter Gateways im GWA-System
- Im operativen Betrieb des CLS-Managementsystem stellst Du die fristgerechte, sichere und korrekte Ausführung der Schalthandlungen sicher und übernimmst Aufgaben im Bereitschaftsdienst
- Zur Weiterentwicklung des CLS-Managementsystems beschreibst Du fachliche und technische Anforderungen und stimmst die notwendigen Systemanpassungen sowie Schnittstellen ab
- Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten und Verfahren zur Teilnahme an Zertifizierungen wie z.B. ISO 27001 oder ISO 9001
Damit überzeugst du uns
- Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Messstellenbetrieb, IT oder Netzwirtschaft
- Hohes Engagement und Einsatzfreude sowie großes Interesse, sich in das Umfeld des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG) sowie in neue energiewirtschaftliche Themen einzuarbeiten
- Grundkenntnisse in der BSI-Richtlinie TR‑03109 (Smart‑Meter‑Gateway, Schnittstellen, CLS‑Anbindung) und ISO/IEC 27001 (Informationssicherheitsmanagement)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke und technische Kommunikationswege
- SAP/S4 und energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur zukünftigen Rufbereitschaft im Team (an Wochenenden und/oder Feiertagen – per remote).
Das bieten wir dir
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10-12 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
- Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
