Key Account Manager Automotive im Außendienst (m/w/d) - Vertriebsgebiet Baden-Württemberg + West-Bayern

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Zielorientierte und eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung unserer Kunden als Problemlöser (m/w/d) und Ideengeber (m/w/d) in kaufmännischen und technischen Fragestellungen
• Ausbau des Bestandsgeschäfts durch strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen
• Proaktives Vorantreiben von neuen Themen zur Öffnung neuer Anwendungsfelder
• Produkt- und Unternehmenspräsentationen beim Kunden
• Erarbeitung von individuellen Sonderlösungen für unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik und dem Vertriebsinnendienst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. betriebswirtschaftliches / technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver, technischer Produkte – idealerweise im Bereich Kunststofftechnik oder Verbindungselemente
• Fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie sowie ihrer Strukturen, Prozesse und Anforderungen sind von Vorteil
• Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Proaktives Vorantreiben von neuen Anwendungsfeldern
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft
• Vertriebstalent sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Wohnort im Zielgebiet (Baden-Württemberg / westliches Bayern)

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens