Die VGH Versicherungen suchen zum 01.11.2026 eine engagierte und qualifizierte

 

Abteilungsleitung (m/w/d) HR Service

 

Einstiegsdatum: 01.11.2026
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover

 

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung mit den Themenfeldern Payroll, bAV, Zeitwirtschaft, Reise­kosten, Personaladministration und Bewerbermanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von Abteilungszielen im Ein­klang mit der Personalbereichs- und Unternehmens­strategie
  • Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität
  • Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Arbeits- und Dienstleistungsverträgen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuer­lichen und tariflichen Bestimmungen sowie kontinuierliche Anpassung an Änderungen der Rechtslage
  • Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutz­rechtlichen Vorgaben
  • Steuerung der Abteilung über KPIs und Sicherstellung der Servicequalität in den relevanten Themenfeldern
  • Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme
  • Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung der betrieb­lichen Altersversorgung und Benefits in der Gehaltsab­rechnung unter Einhaltung steuerlicher Vorgaben
  • Steuerung des Bewerbermanagements zur Sicherstellung einer zielgerichteten Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
  • Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Mitarbeitenden­betreuung sowie Förderung des Teams im Umgang mit neuen Prozessen, Tools und nachhaltiger Mitarbeiterbindung

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirt­schaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Payroll, bAV, Personal­administration, Zeitwirtschaft und Reisekosten
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie der strategischen Ausgestaltung von Sozialleistungen
  • Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen, besonders in Bezug auf Digi­talisierung und Automatisierung von Personal­prozessen
  • Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Umsetzung von Zeitwirtschaftssystemen und der strategischen Steuerung von Reisekostenprozessen
  • Konsequente Einhaltung von Compliance-Vorgaben und die Fähigkeit, die Abteilung in einer dynamischen recht­lichen und wirtschaftlichen Landschaft zu führen
  • Hohe Entscheidungskompetenz und Verantwortungs­bewusst­sein sowie die Fähigkeit, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, inter­disziplinäre Teams sowohl fachlich als auch strategisch zu entwickeln und zu inspirieren
  • Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denk­weise mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zu interagieren

Wir bieten Ihnen:

 

Ihre Bewerbung:

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungs­formular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

 
 

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Für Vorabinformationen:

VGH Versicherungen
Lea Tiedge
recruiting@vgh.de
www.karriere.vgh.de