Stadionmanager (m/w/d)
für das Schul-, Kultur- und Sportamt

• Operative Gesamt­steuerung des Franken­stadions: Sicher­stellung eines reibungs­losen Trainings-, Spiel- und Veranstaltungs­betriebs
• Organisation und Durch­führung von Spiel­tagen und Veran­staltungen in enger Abstimmung mit Vereinen, Verbänden und Dienst­leistern
• Koordination sicherheits­relevanter Themen in enger Zusammen­arbeit mit Polizei, Feuer­wehr und Rettungs­diensten sowie Mitwirkung bei Sicher­heits- und Einsatz­konzepten
• Begleitung und teil­weise eigen­ständige Steuerung baulicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Stadt­siedlung, Fach­ämtern und externen Partnern
• Schnittstellen­management: zentrale Ansprech­person zwischen Verwaltung, Bau, Betrieb, Sicher­heit sowie externen Akteuren
• Unterstützung bei infra­strukturellen und betrieb­lichen Weiter­entwicklungen des Franken­stadions sowie im Prozess zur zukünftigen Betriebsform
• Mitwirkung bei wirtschaft­lichen Frage­stellungen sowie bei der Entwicklung von Nutzungs­modellen, Entgelt­strukturen und betrieb­licher Steuerung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Sport­management, Sport­ökonomie oder vergleichbar sowie erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche Veranstaltungs­organisation, Projektm­anagement, im Sport- oder Veranstaltungs­umfeld.
• Sie haben Interesse an und idealer­weise Kenntnisse in betriebs­wirtschaft­lichen Zusammen­hängen sowie in der Steuerung komplexer Betriebs­abläufe.
• Sie sind sport­affin, idealer­weise mit Bezug zum Breiten- und Leistungs­sport, und haben Interesse an infra­strukturellen und technischen Themen wie Sport­stätten­betrieb, Veran­staltungen und bauliche Abläufe.
• Organisationsstärke sowie die Fähig­keit, komplexe Abläufe zu strukturieren und zu koordinieren, zeichnen Sie ebenso aus wie eine eigen­ständige Arbeits­weise, Team­fähigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein, insbesondere im Hinblick auf Sicher­heit und Veranstaltungs­betrieb.
• Sie haben eine gute Kommunikations­fähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unter­schied­lichen Akteuren wie Vereinen, Verbänden, Verwaltung und Einsatz­kräften.
• Kenntnisse im öffent­lichen Verwaltungs­handeln sind von Vorteil, jedoch keine Voraus­setzung.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 10 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.40.0009 bis spätestens 21. Juli 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Judith Keller, Telefon 07131 56-1421, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.