1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum 01.10.2026 eine Elternzeitvertretung als

Sachbearbeitung für das Bürgerbüro Neuenkirchen (d/m/w)

Ihr Arbeitsplatz

Als erste Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger in Neuenkirchen übernehmen Sie vielfältige Verwaltungsaufgaben und sorgen für einen serviceorientierten Ablauf im Bürgerbüro.

Dazu gehört insbesondere:

• Bearbeitung von Pass-, Ausweis- und Meldeangelegenheiten
• Aufnahme von Fahrerlaubnisanträgen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen im Stadtteil
• Koordination der Glückwünsche für Jubiläen (Hochzeiten, Geburtstage, etc.) im Ort
• Protokollführung in Ortsratssitzungen
• Bearbeitung von Rechnungen
• Koordination des Winterdienstes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenlehrgang I), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Berufsgruppe Recht und Verwaltung (z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder Sozialversicherungskaufleute)
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Ortsratssitzungen, Wahlen, Winterdienst)

Das können Sie von uns erwarten

• Eine befristete Teilzeitstelle (26 Std./Woche) als Elternzeitvertretung
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 8 TVöD (45.000 € - 54.000 € p. a.)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
• Firmenfitness & Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
• Sichere Zukunftsperspektive
• Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Frage zur Stellenausschreibung

Natalie Intrup
05422 965-261
n.intrup@stadt-melle.de

Frage zum Bewerbungsverfahren

Nina Mennemann
05422 965-376
karriere@stadt-melle.de