Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Leitung (m/w/d) für den Kindergarten „Im Sonnenhof“

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit oder Teilzeit mit 35 bis 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

13.07.2026

Start:

01.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Leitung des zweigruppigen Kindergartens
  • Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung
  • Personal- und Teamführung in einem kooperativen und konstruktiven Verständnis
  • Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitäts­sicherung in Abstimmung mit dem Träger
  • Verwaltungsarbeit
  • Aktive Gestaltung der Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern
  • Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungs­prozessen

Zwingende Anforderungen:

  • Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder eine entsprechend aner­kannte Qualifikation

Damit können Sie punkten:

  • Wünschenswert sind Deutsch­kenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER / CEFR)
  • Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Leitung
  • Vielseitige Fachkenntnisse und Erfahrung in Personal­führung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in ADEBIS-Kita
  • Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaft­lichen Erkennt­nissen sowie nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Affinität zum Führen digitaler Kinder­akten
  • Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungs­prozessen
  • Verantwortungsbewusstsein und Flexi­bilität
  • Organisationsvermögen, Zuver­lässigkeit und Eigen­initiative
  • Kommunikationsfähigkeit und Lern­bereitschaft

Damit punkten wir:

  • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
  • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
  • SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung)
  • Betriebliche Altersvorsorge: selbstver­ständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier
  • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
  • Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden