Abteilungsleitung (m/w/d) Anerkennung ärztlicher Weiterbildungen

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­entwicklung einer motivierten Ein­heit von rund 40 Mit­arbeitenden, unterteilt in vier Teams
• Steuerung der Abteilungs­aktivitäten sowie Verantwortung für die Bearbeitung, Qualitäts­sicherung und Ent­scheidung von Anerkennungs­verfahren und Kurs­anerkennungen im Rahmen ärzt­licher Weiterbildungen
• Sicherstellung der rechts­konformen Anwendung der ein­schlägigen Weiterbildungs­ordnungen und gesetz­lichen Vorgaben
• Bearbeitung komplexer Einzel­fälle
• Steuerung der betrieblichen Abläufe und Gewähr­leistung einer service­orientierten, zuverlässigen sowie pro­fessionellen Beratung von Weiterbildungs­befugten sowie Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Anerkennungs­prozessen ein­schließlich der Erarbeitung, Abstim­mung und Umsetzung strategischer Kon­zepte zur Weiter­entwicklung der Abteilung
• Kontinuierlicher Austausch und Zusammen­arbeit bspw. mit medizinischen Fach­gremien, weiteren Landesärzte­kammern und Aufsichts­behörden
• Erstansprechpartner (m/w/d) für das verantwortete Themen­gebiet einschließlich souveräner Zusammen­arbeit mit internen und externen Schnitt­stellen sowie Mit­wirkung an Digitalisierungs- und Optimierungs­projekten im Fach­bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Aus­bildung, idealerweise im Bereich Gesundheits­wesen, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits­wesen, insbesondere in einer Körper­schaft des öffent­lichen Rechts oder in vergleich­baren Strukturen, sowie sehr gute Kennt­nisse im ärzt­lichen Weiterbildungsrecht
• Führungserfahrung oder nachweis­bare Erfahrung in koordinierender Verantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Mitglieder­orientierung sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit aus­geprägtem Verantwortungs­bewusstsein
• Lösungsorientierte Vorgehens­weisen sowie Freude an Veränderungs­prozessen
• Kooperativer und begeisternder Führungs­stil sowie Entscheidungs­stärke und fundiertes Urteils­vermögen

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei der größten Ärzte­kammer Deutschlands
• Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 des Tarifvertrags für Versorgungs­betriebe (je nach Erfahrungs­stufe von 5.984,29 Euro bis 7.135,05 Euro brutto im Monat bei Vollzeit­beschäftigung)
• Tarifliche Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen und eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge bei der Bayerischen Versorgungs­kammer Zusatzversorgung
• Ballungsraumzulage sowie Fahrkosten­zuschuss in Höhe des Deutschlandtickets
• Corporate Benefits, pme Familien­service und EGYM Wellpass
• Betriebseigene Kantine inklusive Essensgeld­zuschuss und Gratis­getränken vor Ort
• Flexibles Arbeitsumfeld durch Teilzeit­modelle, variable Arbeits­zeit und mobiles Arbeiten
• Angebote im betrieb­lichen Gesundheits­management

Erfahren Sie mehr auf unse­rem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.