Darauf können Sie sich freuen:
- Ein wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Aufgaben und Herausforderungen
- Klare Entwicklungsperspektive, beispielsweise – bei Interesse – zum Chief Operations Officer (m/w/d) für mehrere Standorte
- Hohe Eigenverantwortung in einem kooperativen Teamumfeld mit aktiver Unterstützung durch die Geschäftsführung bei der Umsetzung regionaler Ziele
- Ein erfahrenes M&A Team, etablierte Best Practices und einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit regionalen COOs in anderen Bundesländern
- Attraktive Vergütung inklusive Geschäftswagen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 30 Tage Urlaub
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Homeoffice und Standortbesuchen
- Zugang zu unternehmensweiten Benefits wie Bike-Leasing, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten
Ihre Aufgaben bei uns:
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Investitionen im Rahmen einer Due Diligence zu bewerten und die Integration neuer MVZ-Standorte in unser Unternehmen zu steuern.
- Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100-Tage-Plans inklusive zentraler Werttreiber
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group-Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen
- Planung und Koordination operativer und strategischer Post-Merger-Integrationsprojekte (PMI)
- Steuerung der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen (z. B. Finance, HR, IT), Überwachung des Projektfortschritts sowie Weiterentwicklung von Best Practices für zukünftige Integrationen
- Nach erfolgreichem Abschluss mehrerer PMI-Projekte besteht die Möglichkeit, diese Standorte langfristig als Chief Operations Officer (m/w/d) zu führen, weiterzuentwickeln und deren Potenziale auszuschöpfen
Das bringen Sie mit:
- Hohe Identifikation mit der Komplexität der beschriebenen Aufgaben sowie Motivation, gemeinsam ambitionierte regionale Ziele zu erreichen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger Integration und/oder in M&A-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
- Von Vorteil sind operative Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Budgetverantwortung und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren
- Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sowie hohe Reisebereitschaft
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse