Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Betriebsleiter (m/w/d).

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich
Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr
Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für unser Unternehmen und steuern dieses mit technischem Know-how, Führungsstärke und wirtschaftlichem Blick. Sie gestalten Abläufe, Ressourcen und Entwicklungsperspektiven aktiv mit. 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Teams sowie Führung, Entwicklung und Motivation der nachgeordneten Teamleitenden und Mitarbeitenden,
  • Sicherstellung einer reibungslosen Aufbau- und Ablauforganisation,
  • Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe und Dienstleistungsprozesse,
  • strategische Steuerung der Personalplanung (inkl. Ausbildung) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich der Stadtwerke Halle,
  • Erstellung und Aktualisierung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen,
  • Wahrnehmung aller Aufsichtspflichten in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz,
  • Überwachung der Einhaltung technischer Richtlinien, Normen und Handwerkskammervorschriften,
  • regelmäßige Kontrolle der Arbeitsstätten und Einsatzmittel,
  • Mitverantwortung bei der Erstellung und Erfüllung des Wirtschaftsplans,
  • Budgetkontrolle sowie Kosten- und Ergebnisverantwortung für den operativen Betrieb,
  • Überwachung von Auftragsvolumina und der Teamauslastung,
  • kaufmännische Zuarbeit für die regelmäßige Berichterstattung an die Stadtwerke Halle-Gruppe.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit technischem Hintergrund, Organisationsstärke und einem klaren Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

 

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium in einer bautechnischen, versorgungstechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ Meisterabschluss in einem einschlägigen Handwerksberuf,
  • mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet,
  • mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Handwerks- oder Dienstleistungsunternehmen vergleichbarer Größe, bevorzugt mit mehreren Gewerken und Teams,
  • Erfüllung der Voraussetzungen für die Eintragung des Unternehmens in die Handwerksrolle,
  • Ausbildereignung (AEVO),
  • Kenntnisse relevanter technischer Vorschriften, Normen und gesetzlicher Regelwerke, z. B. TRWI, TRGI, VOB, UVV, DGUV, Arbeitssicherheit wünschenswert,
  • kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Budget- und Wirtschaftsplanung und in der Kostensteuerung wünschenswert,
  • Erfahrung in der Organisation von Betriebsabläufen und in der Prozessoptimierung wünschenswert,
  • sicherer Umgang mit MS Office und SAP,
  • Führerschein Klasse B.

Unser Angebot:

  • attraktive und leistungsgerechte außertarifliche Vergütung, 
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, 
  •  verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, 
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung, 
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • ein eingespieltes und engagiertes Team, 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt, 
  • moderner Arbeitsplatz und Arbeitsequipment, 
  • kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing, 
  • Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) 
  • umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard) 
  • Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits) 
  • umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance) 
  • individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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