Junior Product Manager Sealing (m/w/d)

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Bereich Sealing Plugs und Seallock
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie Ableitung von Produkt- und Preisstrategien
• Erstellung von Datenblättern, Präsentationen und Argumentationsleitfäden in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Mitgestaltung von Produkttrainings und Kundenworkshops zur Unterstützung des Vertriebs
• Durchführung von Machbarkeitsbewertungen und Bewertung von Marktpotenzialen im Bereich der Anwendungstechnik
• Monitoring und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Aktive Projektmitarbeit inkl. Aufgabenkoordination, Terminverfolgung und Statusreporting
• Begleitung von Produkteinführungen inkl. Briefings für Marketing und Vertrieb

• Erfolgreich abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder Studium (Bachelor) in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Produktmanagement, in der Anwendungstechnik, Entwicklung oder im technischen Vertrieb
• Grundlegende Kenntnisse in Fügetechnik, Dichtungstechnik, Mechanik (Toleranzen, Festigkeiten, Versuchsmethodik)
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie allgemeine Affinität zu Software-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (mind. B2)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kunden- und Ergebnisorientierung; kommunikationsstark, hands-on und verantwortungsbewusst
• Reisebereitschaft: gelegentlich (ca. 10–20 %)

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens