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Referent (m/w/d) für Vertragsmanagement

Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin · ab 01.10.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-039

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Aufgaben, die Sinn stiften:

  • Sie entwickeln neue Vertrags­modelle und verhandeln Hilfsmittelverträge für die Ersatzkassen.
  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegt zudem die Beratung der Mitgliedskassen des vdek bei Fragestellungen zur Hilfsmittelversorgung.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung der Hilfsmittel­versorgung in der gesetzlichen Kranken­versicherung mit.
  • Darüber hinaus analysieren Sie die Marktsituation, insbesondere im Hinblick auf Angebots­strukturen, Preise, Qualität und Versicherten­bedarfe.

Kompetenzen, die überzeugen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-, Wirtschafts- oder
  • Sozialwissenschaften oder alternativ eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen
  • Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Zudem gehen Sie sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
  • Sie überzeugen durch kommunikative Kompetenz und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich sowie adressaten­gerecht auf.
  • Außerdem zeichnen Sie sich durch eine analytische sowie selbstständige Arbeitsweise aus und bringen Engagement sowie Teamgeist mit.
  • Sie treten souverän auf und überzeugen durch Verhandlungs- sowie Durchsetzungs­vermögen.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeit­regelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeits­umfeld
    Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
  • Gesundheits­förderung
    Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.07.2026.

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