Spezialist (m/w/d) – Digitales Gebäudemanagement (CAFM)

Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Auf­gaben im Umgang mit unserer CAFM-Soft­ware und sorgen für die effek­tive Nutzung des Systems.

• Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzer­zugänge und ver­bessern die Funktionalität.
• Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Ein­satz der Mittel.
• Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäude­betrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Soft­ware korrekt und aktuell sind.
• Sie erstellen klare Vorgaben für die Software­nutzung.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung not­wendiger Prozesse in die Soft­ware.
• Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.
• Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um opti­male Lösungen zu finden.
• Zudem stehen Sie den Anwendern (m/w/d) zur Seite und sorgen für einen reibungs­losen Betrieb.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische bzw. technisch-gewerb­liche Fort­bildung oder ein Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Facility-Manage­ment oder vergleich­bar.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufs­erfahrung im tech­nischen Facility-Management.
• Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstver­ständlich.
• Sie verfügen über fachliches und konzeptio­nelles Wissen im Bereich CAFM.
• Sie besitzen allgemeine Kenntnisse im Immobilien­management und haben erweiterte Kenntnisse der Rechts­grundlagen im Facility­Management.
• Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
• Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeits­weise mit.
• Sie verstehen es, empfängerorientiert zu kommuni­zieren.
• Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen recht­zeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
• Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammen­hänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehören zu Ihrem Handwerks­zeug.
• Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und über­zeugendes Auf­treten.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätig­keit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesund­heitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 53.568 EUR und 75.213 EUR (je nach beruf­licher Vorer­fahrung) in Gruppe 8 bzw. 9 BAT / AOK-Neu inklusive Weihnachts- und Urlaubs­geld und erhalten Sie ggf. familien­bezogene Sozial­zuschläge.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persön­lichen Entwicklung.

• Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
Tel. 089 62730-2270

Jerzy von Strasser
Tel. 089 62730-794

Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft.
Wir freuen uns auf Sie!

Als Arbeit­geberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie eth­nische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Behinderung sowie sexu­elle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt.