NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Recruiting und Bewerbermanagement: Vorbereiten und Umsetzen der Bewerbungs-, Einstellungs- und On-Boarding-Prozesse
• Überprüfen, Fortschreiben und Ergänzen unseres Konzepts zur Personalgewinnung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Kontinuierliche Ermittlung des Personal- und Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten
• Organisation, Begleitung und Sicherstellung der individuellen Weiterbildung
• Externe und interne Personalkommunikation sowie Pflege der Rubriken auf unserer Homepage und in sozialen Netzwerken
• Personal-Administration und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege und Verwaltung von Daten, Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung an Personalprojekten wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-Kauffrau) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und in der Personalgewinnung
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des TV-L oder TV ÖD
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
• Kommunikations- und Ausdrucksstärke, Empathie und ein überzeugendes Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 2)

Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:

• Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl"
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze
• Attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing (inkl. privater Nutzung)
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit
• Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative
• Wöchentlicher Obstkorb
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement