- Standort: Deutschland, Unterföhring
- ID: 44249061
- Strategiemacher: Mitverantwortung für unsere private Krankenversicherungsstrategie – mit Fokus auf Innovation und dem Blick für Möglichkeiten statt Limitierungen.
- Product Visionary: End-to-End mitdenken und die Verantwortung für unser Produktportfolio – Du entwickelst zukunftsweisende Konzepte, die Kunden-, Vermittler- und Business-Needs perfekt vereinen.
- Trend-Decoder: Du analysierst Märkte, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse, entdeckst White Spots und transformierst Insights in disruptive Produktideen.
- Innovation Architect: Du designst neue Wege für Prozesse und Produkte, challengst Konventionen und treibst unsere digitale Transformation.
- Pitch-Champion: Du kreierst überzeugende Entscheidungsvorlagen, präsentierst wirkungsvoll vor dem Management und bewegst Dinge.
- Ecosystem-Builder: Du verbindest Underwriting, Vertrieb, Aktuariat und IT, fungierst als zentrale Drehscheibe und machst aus Silos erfolgreiche Kollaboration.
- Team Lead Risikoprüfung: Du führst und entwickelst das Team Risikoprüfung in der Produktentwicklung, treibst die Modernisierung der Risikoprüfung voran – von automatisierten Gesundheitsprüfungen über datengetriebene Risikomodelle bis hin zu kundenfreundlichen Antragsprozessen und sorgst dafür, dass Risikoprüfung und Produktinnovation Hand in Hand gehen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, MINT oder vergleichbar
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit Führungserfahrung (fachlich, disziplinarisch oder in der Projektleitung)
- Analytische Kompetenz zur Bewertung von Marktpotenzialen und Business Cases
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gespür für Trends im Gesundheitsmarkt und nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung innovativer Produkte
- Erfahrung mit agilen Innovationsmethoden (Design Thinking, Lean Startup o.ä.) und Expertise in digitalen Geschäftsmodellen sowie HealthTech/InsurTech-Trends
- Starke Networking-Fähigkeiten, idealerweise mit aktivem Netzwerk in der Health-, InsurTech- oder Digital-Community
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
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