Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Stellvertretenden Fachbereichsleitung (m/w/d)
für den Bereich Finanzen

in Vollzeit neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) vorerst für zwei Jahre befristet. Nach Schaffung der stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist eine unbefristete Übernahme vorgesehen.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Mitarbeit bei der Steuerung der Finanzwirtschaft durch die Aufstellung des Haushaltsplanes mit Vorbericht und Anlagen
• Qualifizierte Mitarbeit bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Mitarbeit beim unterjährigen Berichtswesen und kommunalen Finanzcontrolling
• Mitarbeit bei der Aufbau- und Ablauforganisation der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
• Qualitätssicherung der Buchhaltung sowie des Bereiches Steuern und Abgaben
• Meldung von Statistiken für den kommunalen Finanzausgleich
• Bewertung von steuerlichen Fragen
• Beratung der Bewirtschafter und Bewirtschafterinnen bei haushaltsrechtlichen Fragen
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der zentralen Gebührenkalkulation und Nachkalkulation
• Mitarbeit bei der internen Leistungsverrechnung
• Administration der Finanzbuchhaltungssoftware Infoma, RWF, IKVS und N7

Wir erwarten:

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung;
  wünschenswert wäre eine Ausbildung zum/zur Buchhalter/in Kommunal - BuKom®
• Kompetenz und Erfahrung in der Personalführung
• Entsprechende berufliche und fachliche Qualifikationen
• Kenntnisse in der Anwendung von NewSystem® (Infoma), RWF, IKVS
• Aktuelle EDV – Kenntnisse
• Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten (GemHVO, HGO, usw.).

Wie wir Sie begrüßen und fördern:

• Mit persönlichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)
• Mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit moderner EDV-Ausstattung
• Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team
• Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten von Zuhause
• Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kostenfreies Parken, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und eine eBike-Ladestation

Die weiteren Bestimmungen sowie die Eingruppierung ergeben sich aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Aufgrund der Tätigkeitsmerkmale ist je nach Qualifizierung eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD möglich.

Schwerbehinderte Bewerber/innen im Sinne des SGB IX erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Grundsätzlich kann die Besetzung der Stelle gemäß dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) auch in Teilzeit erfolgen.