Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit über 40 Jahren reali­sieren wir ganz­heit­liche Bau­projekte, bei denen wir auf höchste Quali­tät setzen – sei es bei Archi­tektur und Design, der öko­logisch-nach­hal­tigen Bau­weise oder dem per­sön­lichen Kontakt. Ganz­heit­lich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäude­management und Makler­leistungen aus einer Hand an. Unsere Woh­nungen und Reihen­häuser bauen wir deutsch­land­weit von unseren Stand­orten in Ludwigs­burg bei Stutt­gart, München, Frank­furt, Ham­burg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stif­tung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Woh­nungs­losen­hilfe, Kinder und Natur­schutz ein.

Verstärke unser Team in Ludwigsburg und starte zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit als:

Du bist das Rückgrat unserer Personal­abteilung und arbeitest aktiv in allen operativen Bereichen des Personal­wesens mit. Dabei über­nimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiter und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungs­los ablaufen.

• Du bist vertrauensvolle Ansprech­person für unsere Mitarbeiter und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Du übernimmst insbesondere Verant­wortung für personal- und ausbildungs­administrative Themen. Unter­stützung bei arbeits­recht­lichen Maß­nahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammen­arbeit mit Mitarbeitern und Führungs­kräften, Mitwirkung bei der Organisation von Veran­staltungen und auch Payroll-Vorarbeiten, sind nur wenige Beispiele für das abwechslungs­reiche Spektrum deiner Tätig­keit.
• Du übernimmst das Vertrags­management und erstellst alle personalrelevanten Unter­lagen wie z. B. Arbeits­verträge, Weiter­bildungs­verein­barungen oder auch Bescheinigungen und Zeugnisse. Dabei hast du stets die aktuellen recht­lichen Anforderungen im Blick.
• Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personal­akten, hast die Abwesen­heits­verwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nach­weise an und unter­stützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting.

• Du hast ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine kauf­männische Aus­bildung mit relevanter Berufs­erfahrung im HR-Bereich abgeschlossenen.
• Du verfügst über Berufs­erfahrung im Personal­wesen und fundierte Kenntnisse im Arbeits­recht sowie in der Umsetzung von HR-Prozessen.
• Du bringst eine schnelle Auffassungs­gabe mit, packst Themen pro­aktiv an und agierst stets lösungs­orientiert.
• Du bist kommunikations­stark, zuver­lässig und zeichnest dich durch eine voraus­schauende Denk­weise aus.
• Es macht dir Freude, dein Arbeits­umfeld aktiv mit­zu­gestalten, Prozesse gemäß sich wandelnden Anforderungen weiter­zuent­wickeln und Verbesserungen kontinuier­lich vor­an­zu­treiben.  

Schau doch auch mal auf unserer Karriere­seite unter www.strenger.de/karriere vor­bei. Hier findest du alles Wissens­werte über uns als Arbeit­geber, die Strenger Arbeits­welt und unsere Mitarbeiter­benefits.