Das kannst du bei uns bewegen
- Du gestaltest und entwickelst die System- und Netzwerkarchitekturen des Messstellenbetriebs und verbindest technologische Trends mit regulatorischen Anforderungen unter Beachtung interner Anforderungen
- Du treibst die technologische Weiterentwicklung der Messstelleninfrastruktur voran, von moderner Zählertechnik über SMGW Kommunikation bis hin zu IoT , Edge und Cloud Konzepten
- Die Sicherstellung der Einhaltung von Technische Normen, Datenschutz und IT-Sicherheitsanforderungen sind für dich selbstverständlich
- Du entwickelst digitale Lösungen und automatisierte Prozesse, die den Messstellenbetrieb effizienter, transparenter und zukunftsfähig machen
- Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und sorgst für eine strukturierte Übergabe in den Betrieb. Multiprojektmanagement ist kein Fremdwort für dich
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern, Herstellern, Verbänden und Behörden und arbeitest aktiv in internen und externen Arbeitskreisen mit.
Damit überzeugst du uns
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, im Bereich Energie, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Energieversorgung, im intelligenten Messwesen oder in der OT - System bzw. Architekturentwicklung
- Tiefgreifendes Verständnis komplexer Systemarchitekturen sowie weitreichende Kenntnisse relevanter regulatorischer, sicherheits- und datenschutzbezogener Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie eine strukturierte, analytische und vorausschauende Arbeitsweise
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, den Überblick zu behalten, Themen voranzubringen und technologische Innovationen mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit zu verbinden
Das bieten wir dir
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 12-14 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas


