Teamleitung Human Relations (m/w/x)

Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Eckdaten zur Stelle

Start: Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029

time Vollzeit

infomation Human Relations

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeitmodelle
Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
Mobiles Arbeiten
Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
30 Tage Urlaub
Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
Individuelle Entwicklung
Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job“.
Patenprogramm
Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
Getränke & Obst
Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
Fitnessangebot
Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
JobRad
Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
Corporate Benefits
Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
Lademöglichkeiten
Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
Sonderurlaub
Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
Teamspirit & Unternehmenskultur
Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.

Mobiles Arbeiten

Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.

30 Tage Urlaub

Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.

Individuelle Entwicklung

Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job“.

Patenprogramm

Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.

Getränke & Obst

Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.

Fitnessangebot

Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.

JobRad

Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.

Corporate Benefits

Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.

Lademöglichkeiten

Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.

Sonderurlaub

Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

Teamspirit & Unternehmenskultur

Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen).
Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.

Fachliche und disziplinarische Teamleitung

40%

Operatives Personalmanagement

40%

Strategische Aufgaben und Sonderthemen

20%

Teamkennzahlen

30 % Homeoffice

macht das Team im Durchschnitt.

Wir führen rund

22 Interviews pro Monat.

Ein Mitglied erhält im Durchschnitt

2 Jahresziele.

Wir essen jeden Mittag gemeinsam,

wenn wir vor Ort sind.

Jeden Tag haben wir

Kontakt zu unseren Führungskräften.

Direkt Bewerben

Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Fragen? Kein Problem.

Wir haben die Antworten.

Wir freuen uns auf Deine Fragen rund um Deine Bewerbung, die angestrebte Tätigkeit sowie die grundsätzlichen Karrieremöglichkeiten bei Reiser.

Schau gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei, in dem viele wichtige Informationen stehen, oder kontaktiere uns.

Zum Kontaktformular

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Kontakt

Ansprechpartner*in

Wir als Team Human Relations sind für Dich da. Kontaktiere uns telefonisch oder via E-Mail, kurzerhand und direkt - ganz unkompliziert.

Kuglfeld 3 | 82335 Berg 08178 8681 0 career@reiser-st.com

Clarissa Bulla

account Abteilungsleiterin Human Relations
plane Clarissa.Bulla@reiser-st.com
phone 08178 8681 186