AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Arbeitszeugnisse)
- Mitarbeit bei der Implementierung einer modernen Personalmanagementsoftware
- Begleitung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN
- Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich HR/Personal, Psychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten (aber kein Muss)
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit