CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort Meppen suchen wir Dich als:

Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Feedback im Rahmen des Tagesgeschäfts
• Führung und Steuerung der Teamleiter in Ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Wareneingang oder Warenausgang) sowie Durchführung von Schicht-/Teammeetings
• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager
• Sicherstellung der geplanten Volumina, Produktivität und relevanten KPIs
• Einsatzplanung der Mitarbeitenden, Begleitung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Kommunikation von Trainingsbedarfen an die Trainingskoordination
• Überwachung der ordnungsgemäßen Nutzung von Arbeitsmitteln, Lösung operativer Probleme sowie Durchführung von Prozessprüfungen und Standortbegehungen

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder Spedition, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachlagerist/in, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Bereich mit entsprechender Verantwortung
• Erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter/in, Schichtkoordination)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Englisch oder Russisch) sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Standorts
• 30 Tage Urlaub
• Langfristige Karriereperspektiven & Entwicklung:
  • Stabile Zukunft in einem innovativen Unternehmen
  • Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Talententwicklungs- und Förderprogramme
• Moderner Arbeitsplatz & Integration:
  • Arbeiten an einem neuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik
  • Bereichsübergreifendes Onboarding mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Teamevents
• Finanzielle Vorteile & Sicherheit:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Angeboten
  • Lebens- und Unfallversicherung
• Mobilität & Wohlbefinden:
  • Geplante JobRad-Option (Fahrrad-Leasing)
  • Ausreichend Parkplätze
  • Regelmäßige Snacks und Getränke